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TRABAJO DECENTE Y SOSTENIBLE EN CUBA:
NUEVOS DESAFÍOS PARA LAS REGULACIONES LABORALES EN EL CONTEXTO DE LAS REFORMAS ACTUALES
26 y 27 de agosto de 2016, Universidad de La Habana

El seminario se propuso como objetivo conocer cómo las actuales reformas están transformando las relaciones socio-laborales en Cuba y cuáles serían las respuestas adecuadas para una mayor efectividad en la regulación política de las relaciones laborales.

Para su realización se realizó cinco paneles que abarcaran estas interrogantes con los siguientes temas:

  1. Trabajo decente, empleo y desarrollo: Abordara la estrecha relación entre desarrollo y trabajo a partir del carácter estructurador de este último en los procesos de producción y reproducción societal. La discusión sobre la categoría trabajo decente y su relación con el empleo y su calidad desde los diferentes modelos de desarrollo. Las diferentes formas de propiedad y su participación real en la economía nacional y en la reconfiguración de su estructura socio-productiva y en las relaciones de producción, distribución y consumo que condicionan. El papel del Estado en estos procesos.
  2. Mercado de trabajo y acceso al empleo como determinante de las desigualdades sociales: Discutirá la reestructuración del mercado de trabajo cubano y su expresión concreta en la participación de los diferentes espacios económicos en la relación oferta y demanda de empleo. El impacto actual de los mecanismos institucionales para la regulación de la inserción laboral y sus correlatos en la generación de estrategias para el acceso a un empleo o trabajo que asegure el acceso al bienestar. Las dinámicas demográficas de la participación en el mercado laboral y su impacto en la estructuración de la desigualdad social por territorio, sexo, edad  y  color de la piel.
  3. Las relaciones laborales y la regulación laboral. Su actualización: Abordará las temáticas relacionadas a la construcción y evolución del modelo de Relaciones Laborales cubano desde los presupuestos socialistas. Cambios fundamentales de este modelo, reconfiguración de los roles de sus actores fundamentales y la transformación de los procesos, mecanismos y estrategias para la resolución del conflicto laboral. Experiencias concretas en los diferentes espacios económicos y posibles estrategias para la regulación de las relaciones laborales a su interior desde la institucionalización de la representación laboral.
  4. Las políticas sociales vinculadas al mundo del trabajo: Analizara el rol del Estado en la regulación y generación de las relaciones sociales en y para el trabajo y en el aseguramiento a su producción y reproducción a todos los niveles de la sociedad. Desde esta perspectiva se discutirán no solo aquellas políticas y estrategias destinadas a regular el acceso al trabajo y al empleo y su efectividad, sino también aquellas destinadas a asegurar la producción y reproducción de la fuerza de trabajo de manera directa (política educacional, seguridad social, etc.) e indirecta (asistencia social).
  5. Viejos y nuevos actores y representantes en las relaciones laborales: Propondrá la visión articulada de todos los fenómenos y procesos analizados por los paneles precedentes desde la visión de los actores fundamentales de ellos.

[programa]

Conference in Buenos Aires, 3. -4. October 2012

Las reformas sociolaborales en América Latina durante el siglo veintiuno

[flyer]

 

Conference in Buenos Aires, 28-29. September 2011

Moving from Inequality to Social Justice? Social and Labour Market
Policies in Latin America in Upheaval

The Chair of International and Intersocietal Relations and the International Center for Development and Decent Work at Kassel University (ICDD) invited together with the journal Nueva Sociedad and the Latin American Faculty of Social Science (FLACSO) in Buenos Aires to a conference, where new social and labour policies in the region have
been compared and evaluated.

program

conference report

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